Consultancy

Diverse redenen door VDH toegelicht

Organisaties kiezen voor ons omdat we zowel de branche als de ondersteunende rollen door en door kennen. Vier kenmerken springen eruit: 

• Diepgaande ervaring in consultancy-support: 25+ jaar bemiddeling van EA’s, MA’s en Office Managers op partner‑ en MT‑niveau; 

• Snelheid zonder concessies: voor interim binnen 24 uur drie geschikte profielen; voor vaste functies binnen een week drie passende kandidaten of marktfeedback; 

• Selectie op persoonlijkheid en stijl: we letten op stakeholdermanagement, communicatiesensitiviteit en het vermogen om rust te brengen; 

• Persoonlijke intake op locatie: zodat we teamdynamiek, verwachtingen en werkstijl scherp krijgen voordat we voorstellen. 

Onze ervaring in de consultancybranche

We werken regelmatig voor consultancy‑ en managementconsultancy-organisaties in alle segmenten: grote internationale advieskantoren, mid‑size strategische bureaus, finance consultancy en boutique firms. In deze omgevingen vervullen we vooral Support-rollen die direct invloed hebben op de kwaliteit van dienstverlening.

Veelgevraagde functies in consultancy: 

• Executive Assistants voor (Managing) Partners; 

• Management Assistants ter ondersteuning van meerdere partners of practice leads; 

• Office Managers die zorgen voor dagelijkse structuur, representativiteit en service; 

• HR-professionals verantwoordelijk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. 

Herkenbare uitdagingen binnen consultancy zijn internationale agenda’s en strakke planningen, gecombineerd met hoge piekbelasting en de noodzaak om snel te schakelen. Tegelijkertijd spelen vertrouwelijke klantprojecten een grote rol en is er continu behoefte aan rust, structuur en een hoog serviceniveau. 

Onze kracht ligt in het vertalen van deze context naar kandidaten die aansluiten bij het team, het tempo en de verwachtingen van partners.

Zie hieronder de referentie van Anne-Fleur Lefel, Senior Recruitment Coordinator bij Simon-Kucher:

Bij Simon-Kucher werken we al jaren samen met VDH recruitment. Voor mij persoonlijk voelt het alsof zij er altijd zijn geweest als vaste partner. De samenwerking ervaar ik als heel prettig, professioneel en bovenal vertrouwd. Doordat we elkaar inmiddels zo goed kennen, hebben we vaak aan één woord genoeg. 

Wat de samenwerking voor ons zo waardevol maakt, is de manier waarop VDH zowel met ons als met de kandidaten omgaat. Professioneel, betrokken en altijd met oog voor de mens achter het profiel. VDH verdiept zich echt in ons bedrijf en de rollen die wij willen invullen. Daarbij zijn ze niet bang om eerlijk te zijn als er twijfel is en dat is precies wat je nodig hebt in een betrouwbare partner. 

Ons vertrouwen in de aanpak van VDH komt voort uit de focus op de persoon. Intrinsieke motivatie bij een kandidaat is voor ons misschien wel het allerbelangrijkste. Wanneer een kandidaat wordt gepusht, werkt dat vaak juist averechts. Vanuit mijn eigen ervaring, ook als kandidaat, kan ik zeggen dat de benadering van VDH echt het verschil maakt. Je voelt je gehoord en begrepen, met ruimte voor jouw wensen en ambities, en dat voelt goed. 

In een markt waarin veel bureaus vooral gericht lijken op snelheid en het ‘vullen’ van vacatures, onderscheidt VDH zich door de kwaliteit van hun werk. Ze sturen niet zomaar profielen door, maar maken bewuste keuzes vanuit een kandidaat-gedreven aanpak. Daarbij blijven ze in contact met hun netwerk en weten ze precies wanneer iemand klaar is voor een volgende stap. 

Zou ik VDH recruitment aanbevelen aan andere organisaties? Absoluut. Omdat zij niet alleen onze behoeften als bedrijf begrijpen, maar ook écht weten wie hun kandidaten zijn. Dat maakt hen voor ons een waardevolle toevoeging en een partner die wij vol vertrouwen naast ons hebben staan.

Jouw consultancybureau versterken met de juiste professionals

Voor consultancybureaus bemiddelen we vaste én interim‑ondersteuning die direct waarde toevoegt. Denk aan Executive Assistants die orde brengen in complexe agenda’s, Management Assistants die meerdere stakeholders tegelijk bedienen, Office Managers die de interne dienstverlening soepel laten verlopen en HR-professionals die een waardevolle toevoeging zijn aan jouw organisatie. 

Onze werkwijze is eenvoudig en effectief: 

1. Kennismaking: op locatie om context, cultuur en verwachtingen scherp te krijgen. 

2. Selectie: op inhoud én persoonlijkheid, met focus op stakeholderfit en werkstijl. 

3. Voorstellen van kandidaten: interim binnen 24 uur, vast binnen een week. 

4. Coördinatie: van gesprekken en feedback, met korte lijnen. 

5. Begeleiding: richting een duurzame match die echt werkt voor beide kanten.

Werken in de consultancybranche: jouw volgende stap

Voor Support-professionals is consultancy een omgeving waar je dagelijks impact maakt. Je werkt samen met senior stakeholders, houdt overzicht in een dynamische agenda en ondersteunt projecten met hoge prioriteit. 

Wat consultancy aantrekkelijk maakt voor Support-professionals: 

• veel verantwoordelijkheid in samenwerking met partners; 

• internationaal karakter en professioneel niveau; 

• afwisseling en ruimte om initiatief te tonen. 

Wij begeleiden je met een persoonlijk gesprek, geven eerlijk advies en matchen je met functies die passen bij jouw kwaliteiten en ambities, zowel vast als interim, waar relevant.

Neem contact op

Wil je weten wat we voor jouw consultancyorganisatie kunnen betekenen of welke stappen voor jou logisch zijn richting deze branche? We helpen je graag.