Actief in diverse branches

Binnen energie en duurzaamheid werken organisaties in een dynamische omgeving waarin projecten, beleid en uitvoering continu in beweging zijn. Dit vraagt om professionals die snel schakelen, overzicht houden en begrijpen hoe samenwerking tussen verschillende partijen verloopt. VDH recruitment kent deze sector en weet wat nodig is om organisaties en professionals succesvol te verbinden.

• Specialist in Support en HR binnen energie en duurzaamheid

• Ervaring met programma’s, projecten en complexe organisatiestructuren

• Focus op kwaliteit, zorgvuldige selectie en persoonlijke begeleiding

• Snel schakelen met oog voor context en inhoud

Sterke organisaties binnen overheid en non-profit vragen om mensen die overzicht houden en zorgvuldig werken. De juiste ondersteuning zorgt voor rust in processen, heldere afstemming en continuïteit binnen bestuur en organisatie.

• Ervaring binnen overheid en maatschappelijke organisaties

• Inzicht in bestuurlijke processen en complexe overlegstructuren

• Ondersteuning op directie en managementniveau

• Zorgvuldige selectie met oog voor context en verantwoordelijkheid

Goed functionerende onderwijsinstellingen vragen om sterke ondersteuning op de juiste plekken. Met de juiste professionals ontstaat er overzicht, heldere communicatie en continuïteit binnen bestuur en organisatie.

• Ervaring binnen onderwijs en kennisinstellingen

• Inzicht in complexe overleg en besluitvorming

• Ondersteuning op directie en managementniveau

• Zorgvuldige selectie met oog voor cultuur en samenwerking

Retailorganisaties draaien op tempo, piekmomenten en merkbeleving. Hoofdkantoren en omnichannel retailers hebben support- en HR-professionals nodig die overzicht houden wanneer het druk wordt en zorgvuldig schakelen tussen uiteenlopende stakeholders.

• Ervaring binnen retail-hoofdkantoren, van winkelketens tot e-commerce spelers

• Inzicht in piekmomenten, planningsdruk en omnichannel organisaties

• Ondersteuning op C-level, directie- en MT-niveau

• Selectie op servicegerichtheid, werkritme en organisatiegevoel

Organisaties in hospitality & leisure werken met hoge verwachtingen, wisselende piekmomenten en een sterke focus op gastbeleving. Support- en HR-professionals die hier het verschil maken, schakelen snel, houden overzicht en begrijpen wat servicekwaliteit vraagt van een organisatie.

• Ervaring binnen hotels, leisure-concepten en hospitality-labels

• Inzicht in ad-hoc dynamiek en servicegerichte organisatieculturen

• Ondersteuning op C-level, directie- en MT-niveau

• Selectie op persoonlijkheid, servicegerichtheid en stressbestendigheid

De vastgoedsector vraagt om professionals die relatiegericht werken, zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie en overzicht houden in complexe trajecten. Of het nu gaat om woningcorporaties, ontwikkelaars of beleggers: sterke ondersteuning maakt het verschil.

• Ervaring binnen woningcorporaties, beheerders, ontwikkelaars en beleggers

• Inzicht in projectdeadlines, stakeholdermanagement en vertrouwelijkheid

• Ondersteuning op C-level, directie- en MT-niveau

• Zorgvuldige selectie met oog voor stijl, ervaring en persoonlijke geschiktheid

Technologiebedrijven werken in een omgeving van snelle groei, internationale teams en voortdurend wisselende prioriteiten. Support- en HR-professionals die hier het verschil maken, brengen structuur, houden overzicht en bewegen mee met de dynamiek van een sector die nooit stilstaat.

• Ervaring binnen start-ups, scale-ups en gevestigde technologiebedrijven

• Inzicht in hybride werkvormen, internationale samenwerking en organisatiegroei

• Ondersteuning op C-level, founders en directieteams

• Selectie op werkstijl, structuurvermogen en internationale ervaring

De gezondheidszorg is een complexe sector waarin bestuurders en directies werken met intensieve overlegstructuren en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Sterke ondersteuning op RvB- en directieniveau zorgt voor overzicht, rust en heldere communicatie in een omgeving waar continuïteit essentieel is.

• Ruim 25 jaar ervaring binnen ziekenhuizen, GGZ en zorgkoepels

• Inzicht in bestuurlijke processen en complexe stakeholderverhoudingen

• Ondersteuning op RvB-, directie- en managementniveau

• Zorgvuldige selectie met oog voor bestuurlijke sensitiviteit en organisatiecultuur

De industrie- en productiebranche draait op structuur, planning en continuïteit. Van hightechbedrijven en machine-industrie tot farmaceutische productie en voeding: organisaties hebben support- en HR-professionals nodig die overzicht houden in een omgeving waar foutmarges klein zijn en prioriteiten snel verschuiven.

• Ruim 25 jaar ervaring binnen food & agri, pharma, verpakkingsindustrie en supply chain

• Inzicht in operationele processen, internationale ketens en productieomgevingen

• Ondersteuning op C-level, directie- en MT-niveau

• Selectie op nauwkeurigheid, planningsvermogen en coördinatiekracht

Banken, verzekeraars, vermogensbeheerders en fintech-bedrijven opereren onder hoge druk, strakke deadlines en complexe regelgeving. Support- en HR-professionals die hier het verschil maken, werken nauwkeurig, discreet en bewaken prioriteiten in een omgeving waar fouten geen optie zijn.

• Ruim 25 jaar ervaring binnen banken, vermogensbeheerders, fintech en accountantskantoren

• Inzicht in compliance-vereisten, vertrouwelijkheid en internationale reporting

• Ondersteuning op C-level, directie- en partnerniveau

• Selectie op nauwkeurigheid, integriteit en stakeholdersensitiviteit

Adviesbureaus werken met internationale agenda's, vertrouwelijke klantprojecten en een hoge piekbelasting. Support- en HR-professionals die hier passen, brengen rust en overzicht in een omgeving waar tempo, serviceniveau en samenwerking op partnerniveau bepalend zijn.

• Ruim 25 jaar ervaring binnen internationale firms, mid-size bureaus en boutique kantoren

• Inzicht in stakeholdermanagement, vertrouwelijkheid en complexe planningen

• Ondersteuning op partner-, directie- en MT-niveau

• Selectie op communicatiestijl, persoonlijkheid en vermogen om rust te brengen