Het kennismakingsgesprek
De start: onze aanpak
Een goed traject begint met een persoonlijk kennismakingsgesprek. Dit gesprek vormt de basis voor hoe wij met elkaar samenwerken en hoe wij jou begeleiden in het vinden van een passende rol. Of je nu actief op zoek bent of je rustig wilt oriënteren: we nemen de tijd om jouw achtergrond, ervaring en wensen goed te begrijpen.
Bij VAN DER HOUWEN recruitment draait een kennismaking niet alleen om wat je hebt gedaan, maar vooral om hoe je werkt, waar je energie van krijgt en in welke omgeving je het best tot je recht komt. Die context is bepalend voor het maken van een duurzame match.
Wat je kan verwachten van het kennismakingsgesprek
Het kennismakingsgesprek vindt bij voorkeur plaats op ons kantoor. Zo leer je niet alleen de consultants kennen, maar krijg je ook direct een beeld van de omgeving en de manier waarop wij werken. Mocht de voorkeur uitgaan naar een online gesprek, dan behoort dat uiteraard ook tot de mogelijkheden.
Het gesprek zelf wordt gevoerd door één van onze consultants en is inhoudelijk en uitgebreid van aard. We nemen de tijd om jouw ervaring, werkstijl en voorkeuren goed te begrijpen. Aansluitend maak je kort kennis met de collega’s die op dat moment aanwezig zijn. Op die manier ontstaat er wederzijds een completer beeld: wij leren jou kennen en jij krijgt een gevoel bij ons team en de sfeer binnen het kantoor.
Tijdens het gesprek gaan we in op je werkervaring en de rollen die je hebt vervuld, maar ook op hoe je samenwerkt, communiceert en prioriteiten stelt.
Waarom een kennismakingsgesprek belangrijk is
Een kennismakingsgesprek zorgt ervoor dat wij gericht en zorgvuldig samen kunnen werken. Het voorkomt dat je wordt benaderd voor rollen die niet passen en zorgt ervoor dat we jouw profiel goed kunnen positioneren bij organisaties waar je daadwerkelijk tot je recht komt.
Voor jou betekent dit minder ruis en meer focus. Voor ons betekent het dat we verantwoordelijkheid kunnen nemen voor de kwaliteit van de match.
Het kennismakingsgesprek gehad. Wat nu?
Na het kennismakingsgesprek begeleiden we je stap voor stap in het vervolg van het proces. We werken daarin bewust zorgvuldig en met aandacht, zodat iedere stap goed aansluit bij jouw profiel.
Wanneer er een passende rol voorbij komt, nemen we contact met je op en bespreken we samen of deze functie aansluit bij jouw ervaring en wensen. We geven daarbij altijd een eerlijk en realistisch beeld van de organisatie, de rol en de context waarin je gaat werken.
Als je wordt voorgesteld bij een organisatie, bereiden we je goed voor op het gesprek. We bespreken verwachtingen, geven inzicht in de gesprekspartners en zorgen dat je weet waar de nadruk ligt. Tijdens het proces blijven we betrokken en houden we contact, zodat je weet waar je staat en wat je kunt verwachten.
Ook na een bemiddeling blijven we betrokken en volgen we hoe het gaat. We vinden het belangrijk dat een nieuwe rol niet alleen goed start, maar ook op de langere termijn aansluit.
Neem contact op
Wil je een kennismakingsgesprek plannen of eerst sparren over jouw mogelijkheden? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.
We denken graag met je mee over jouw vraag, rol of situatie!
neem contact op