Ja. We detacheren via onze eigen loonlijst op projectbasis. Vorm en looptijd stemmen we af op behoefte en planning.
Liever teruggebeld worden?
Ik wil graag teruggebeld worden
Contact
Snel en persoonlijk contact? Contacteer ons en we helpen je graag.
Veelgestelde vragen
Hier vind je antwoorden op vragen die we regelmatig krijgen van kandidaten en werkgevers. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.
Vaak 3-4 maanden als initiële periode, met optie tot verlenging.
Ja. Het combineert zekerheid en flexibiliteit en is in bepaalde gevallen ideaal.
Bij detachering is de professional gedurende het project in loondienst bij VDH; bij interim/zzp werkt iemand als zelfstandige. De keuze hangt af van de opdracht, looptijd en interne voorkeuren.
Ja. We spreken het moment en de voorwaarden vooraf af, inclusief overdrachtsafspraken.
Net als bij vast en interim: context, teamtempo, stakeholders en succescriteria vormen het uitgangspunt. Deze kandidaten doorlopen de wervingsprocedure aan onze kant, wat gelijk is aan de werving van een vaste kandidaat.
Ja. We letten op rolafbakening en samenwerking, met één aanspreekpunt voor de opdrachtgever.
Twee weken (voor beide partijen), afgestemd op wet‑ en regelgeving. We communiceren dit vooraf. We adviseren altijd om een overdrachtsweek te plannen voor continuïteit.
Ja. We helpen met profielen, rolverdeling, hiring‑tempo en de eerste bezetting (vast/interim/detachering).
Of stuur een bericht